Jakarta, Gatra.com - Dalam dunia bisnis modern yang terus berkembang, perusahaan berusaha keras untuk menemukan cara-cara baru dalam meningkatkan efisiensi operasional. Salah satu solusi yang kini semakin populer adalah penggunaan actuating.

Konsep Actuating

Actuating adalah menggerakkan atau memfasilitasi tindakan tertentu untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Dalam bidang HR, ini bisa berarti otomatisasi berbagai proses yang sebelumnya dilakukan secara manual, seperti pengelolaan data karyawan, proses rekrutmen, hingga evaluasi kinerja.

Bayangkan Anda adalah seorang manajer HR yang harus mengelola ratusan hingga ribuan karyawan. Pekerjaan Anda tentu sangat menantang dan memerlukan perhatian terhadap detail yang tinggi. Dengan teknologi actuating, banyak tugas yang sebelumnya memakan waktu dapat diselesaikan lebih cepat dan akurat.

Misalnya, sistem pengelolaan data karyawan otomatis dapat mengurangi kesalahan manusia yang sering terjadi pada proses input data manual.

Peran Actuating

Talent management adalah salah satu aspek terpenting dalam HR yang bisa diuntungkan dengan actuating. Talent management mencakup berbagai aktivitas mulai dari rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, hingga penggajian karyawan. Dengan teknologi actuating, perusahaan dapat mengoptimalkan seluruh proses ini.

Misalnya dalam proses pencatatan kehadiran, teknologi actuating dapat membantu menyajikan data absensi dengan cepat, menggunakan algoritma cerdas yang dapat mengidentifikasi kandidat yang disiplin sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Ini tidak hanya menghemat waktu tetapi juga meningkatkan produktivitas, karena sistem ini dapat mengurangi bias yang sering kali tidak disadari dalam proses pencatatan manual.

Hasil yang Bisa Diharapkan

Penerapan teknologi actuating dalam HR membawa berbagai manfaat efisiensi yang signifikan. Pertama, otomatisasi proses manual mengurangi kesalahan dan meningkatkan akurasi data. Ini sangat penting dalam pengelolaan informasi karyawan yang harus selalu up-to-date dan akurat.

Kedua, dengan adanya otomatisasi, tim HR dapat mengalokasikan waktu dan sumber daya untuk tugas-tugas yang lebih strategis. Misalnya, mereka dapat lebih fokus pada pengembangan program retensi karyawan atau inisiatif peningkatan keterlibatan karyawan, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada produktivitas dan kepuasan karyawan.

Ketiga, teknologi actuating juga memungkinkan perusahaan untuk lebih cepat menanggapi perubahan dan tantangan bisnis. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis, kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat sangatlah penting. Sistem HR yang didukung oleh teknologi actuating dapat memberikan data dan wawasan yang diperlukan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik dan lebih cepat.

Manfaatkan Human Resources App dari Telkomsel Enterprise

Untuk membantu perusahaan dalam mengimplementasikan taktik actuating di bidang HR, Telkomsel Enterprise menawarkan solusi inovatif melalui Human Resources App. Aplikasi ini dirancang untuk memudahkan berbagai proses HR, di antaranya:

• Pencatatan Kehadiran dan Lembur

Absensi menjadi lebih praktis dengan menggunakan komputer atau ponsel.

• Penggajian

Pembayaran gaji menjadi lebih mudah melalui transfer ke platform pendanaan yang terintegrasi.

• Pengaturan Cuti

Pengajuan dan persetujuan izin cuti dapat dilakukan dengan cepat dan mudah.

• Pengaturan Klaim

Karyawan dapat melakukan reimbursement dengan mudah menggunakan foto tanda terima melalui ponsel.

Dengan solusi Human Resource Apps dari Telkomsel Enterprise, #PastiAdaSolusi dalam mengelola data karyawan dengan lebih mudah dan akurat. Sistem ini juga memungkinkan Anda untuk melacak kinerja karyawan secara real-time, memberikan umpan balik yang relevan, dan merancang program yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Semua ini dilakukan dengan antarmuka yang user-friendly dan dapat diakses kapan saja dan di mana saja.