Jakarta, Gatra.com- AstraZeneca, perusahaan farmasi dan biofarmasi multinasional berbasis penelitian telah dinobatkan sebagai Best Places to Work in Indonesia selama dua tahun berturut-turut. “Mewakili tim kepemimpinan AstraZeneca Indonesia, kami sangat bangga dengan kemajuan yang telah kami capai," ujar Head of Corporate Affairs AstraZeneca Indonesia, Hoerry Satrio dalam keterangan tertulisnya, Jumat (16/2).

Hoerry mengatakan, selama proses penilaian, AstraZeneca mendapatkan nilai luar biasa di beberapa aspek lingkungan kerja. Seperti peluang kemajuan karir, pelatihan karir, high-level mentoring, kesempatan belajar, benefits yang kompetitif, dan kontribusi kepada masyarakat.

Baca juga: Konservasi Keanekaragaman Hayati dan Lingkungan Percepat Ekonomi Hijau

Sehingga AstraZeneca menerima penghargaan sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia. "Pencapaian ini menegaskan kembali keyakinan kami dalam melakukan hal yang benar untuk karyawan kami, yaitu menyediakan lingkungan di mana kami memprioritaskan pertumbuhan profesional sehingga kami dapat memberikan dampak positif kepada lebih banyak pasien di Indonesia,” tegas Hoerry.

Berdasarkan hasil yang diperoleh, 91% karyawan mengatakan bahwa AstraZeneca merupakan tempat kerja yang sangat baik dibandingkan dengan hasil 77% tempat kerja di Indonesia pada umumnya.

Setiap tahun, berbagai perusahaan lokal dan multinasional di Indonesia bermitra dengan organisasi Best Places to Work untuk melakukan penilaian, benchmarking, dan penobatan penghargaan guna memperkuat budaya tempat kerja mereka.

Baca juga: AstraZeneca dan Kemenko Luncurkan Transisi 500 Armada Operasional Kendaraan Listrik

Adapun Best Places to Work adalah program sertifikasi global yang memberikan penghargaan kepada Perusahaan terkemuka di banyak negara di dunia. Penilaian eksklusifnya menganalisis daya tarik perusahaan melalui  dua langkah yang berfokus pada delapan faktor tempat kerja termasuk budaya, kepemimpinan, peluang pertumbuhan, dan praktik sumber daya manusia.

“Menerima penghargaan selama 2 tahun berturut-turut sebagai salah satu Best Places to Work di Indonesia merupakan cerminan komitmen teguh AstraZeneca dalam memberikan arahan kepemimpinan yang jelas, dukungan dan berbagai program pengembangan, yang mendorong pembelajaran dan pertumbuhan profesional di dalam perusahaan," kata Head of Human Resources AstraZeneca Indonesia, Rosalina Hanis menambahkan.

Menurut dia, di AstraZeneca Indonesia, program pembelajaran 4D merupakan salah satu program inti yang mendorong pertumbuhan profesional di seluruh departemen AstraZeneca. Desain pembelajaran yang disruptif ini menggabungkan pembelajaran terstruktur yang saling berhubungan untuk mengembangkan berbagai kemampuan karyawan sejak hari pertama bergabung dengan perusahaan.

Baca juga: Lewat Young Health Programme, Kemenkes dan AstraZeneca Dorong Skrining Kanker Paru

"Memanfaatkan digitalisasi melalui sesi daring interaktif microlearning 3E digital, sekaligus mengoptimalkan platform yang didukung secara global untuk pengalaman belajar yang dapat dilakukan kapan saja dan di mana saja," jelas wanita yang karib disapa Rosa itu.

Dengan didorong oleh data, didukung oleh pelacakan hasil dan kemajuan yang tersedia secara digital, untuk mempros dan menganalisa kebutuhan pembelajaran lebih lanjut. "Memberikan dampak melalui percepatan proses pembelajaran, retensi pengetahuan/keterampilan yang lebih baik, dan zero carbon waste,” pungkas Rosa.